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lunes, 7 de noviembre de 2011

LA COMPASIÓN Y EL VERDADERO SIGNIFICADO DE LA EMPATÍA, Joan Halifax


Joan Halifax, rōshi budista, trabaja con personas que se encuentran en la última etapa de sus vidas (en hospicios y condenados a pena de muerte). Aquí comparte lo que aprendió sobre la compasión frente a la muerte y a la agonía, y una mirada profunda a la naturaleza de la empatía.











lunes, 23 de mayo de 2011

ABRAZA A TU CHICA INTERNA, Eve Ensler


En esta apasionada charla, Eve Ensler (Autora de: "Los monólogos de la vagina") declara que hay una célula de chica en todos nosotros - una célula que a todos nos han enseñado a suprimir. Ella nos relata conmovedoras historias de chica alrededor del mundo quienes han superado la terrible adversidad y la violencia para revelar la asombrosa fuerza de ser una chica.


lunes, 7 de marzo de 2011

OCHO SECRETOS PARA LOGRAR EL ÉXITO


Por qué las personas son exitosas?. Es debido a que son inteligentes? O simplemente tienen suerte?.

El analista Richard St. John, condensa años de entrevistas en una presentación de 3 minutos sobre los verdaderos secretos del éxito.


lunes, 27 de diciembre de 2010

GUARDA TUS METAS PARA TÍ MISMO


Después de embarcarnos en un proyecto de vida nuevo y brillante, nuestra primera reacción es contárselo a alguien, pero Derek Sivers dice que es mejor mantener las metas en secreto. Presenta la investigación que se extiende hasta la década de 1920 para mostrar por qué las personas que hablan de sus ambiciones personales pueden tener menos probabilidad de lograrlas.


lunes, 27 de septiembre de 2010

ELOGIANDO LA LENTITUD


VIVIR DE PRISA NO ES VIVIR, ES SOBREVIVIR

El periodista Carl Honore cree que el énfasis del mundo occidental en la velocidad desgasta la salud, la productividad y la calidad de vida. Pero está surgiendo una reacción, a medida que la gente de la calle comienza a frenar sus modernas vidas.

lunes, 12 de julio de 2010

SORPRENDENTE CIENCIA DE LA MOTIVACIÓN


El analista laboral Dan Pink examina el problema de la motivación, empezando con un hecho que los sociólogos conocen pero no así la mayoría de los gerentes: Los métodos tradicionales de recompensas no siempre son tan efectivos como pensamos.